為響應市人社局鼓勵基層單位積極吸納高校畢業生穩定就業，同時滿足公司經營發展需求，推動人力資源科學、高效、合理的配置，集團公司于8月7日組織參加“2021年普通高校畢業生到基層就業項目雙向對接專場招聘會”。

集團公司對本次招聘會高度重視，精心組織，成立招聘工作領導小組，根據公司發展需要設置了14個優質崗位，通過線上線下結合的方式廣泛宣傳，共收到簡歷80余份，經過各子公司負責人初審，篩選確定20人參加了筆試和面試。筆試內容以《公共基礎》為主，采取閉卷方式進行，全方位、多角度對應聘者進行了測試； 面試環節主要對應聘者的邏輯思維、解決問題能力以及專業知識進行綜合考察，力求招新工作公平、公正，選拔出能力強、素質高的員工。

此次招聘，公司再次發揮了國企在承擔社會責任中的示范表率作用，為進一步推動我市未就業高校畢業生實現高質量就業創造有利條件，更進一步拓寬公司選人用人渠道，夯實公司人才支撐，為實現公司高質量發展奠定基礎。